川觀新聞記者 劉春華

近期四川連續(xù)出現(xiàn)高溫悶熱天氣，對勞動者生產(chǎn)勞動和身體健康產(chǎn)生較大影響。按照相關(guān)規(guī)定，用人單位須向35℃以上露天作業(yè)及高溫崗位工作者發(fā)放高溫津貼，并提供必要防護措施。四川各地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？按什么方式發(fā)放？防暑降溫費等于高溫津貼嗎？高溫天氣停止作業(yè)，可以扣除工資嗎？符合發(fā)放條件又沒領(lǐng)到高溫補貼，怎么辦……今天，我們一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容。

首先要牢記——

目前，全國各省高溫津貼有的按月發(fā)放，有的按天發(fā)放。四川的高溫津貼是按天發(fā)放！重要的事情說三遍：按天發(fā)放！按天發(fā)放！按天發(fā)放！

四川21個市（州）目前執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為——

成都、自貢、攀枝花、瀘州、綿陽、宜賓、雅安、眉山、資陽、甘孜、阿壩、涼山等市（州）每人每天13—23元；德陽市每人每天23元；廣元市每人每天15—23元；南充市每人每天20元；遂寧市每人每天18元；內(nèi)江市每人每天14—23元；樂山市每人每天18元；廣安、達州、巴中等三個市每人每天20元。

哪些人可以享受高溫津貼——

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

以上規(guī)定翻譯一下就是：除了高溫戶外作業(yè)可以享受高溫津貼外，那些非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也是有權(quán)享受高溫津貼的。

防暑降溫費≠高溫津貼——

勞動者要記住，高溫津貼是法定的勞動者在特殊工作環(huán)境下工作，由用人單位支付的強制性津貼。

防暑降溫費屬于企業(yè)福利費的組成部分，是面向全體勞動者的企業(yè)福利。它倆不是一回事！不是一回事！不是一回事！

高溫天氣停止作業(yè)，可以扣除工資嗎——

不可以！

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

上夜班的職工有沒有高溫津貼——

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放條件取決于是否室外露天作業(yè)以及工作場所溫度，與白班和夜班沒有關(guān)系。

沒有領(lǐng)到高溫補貼怎么辦——

向所在地的人社部門直接投訴，或者撥打四川省人社廳勞動保障監(jiān)察局舉報電話028-86131176。

編輯：金艷

責(zé)任編輯：余鳳

編審：吳山冠