7月的川中丘陵，暑氣蒸騰。在資陽市安岳縣的鞋服產(chǎn)業(yè)園里，機(jī)器的轟鳴聲早早劃破晨曦，又在深夜才漸次停歇。作為川中重要的鞋服產(chǎn)業(yè)基地，這里聚集了100余家鞋服企業(yè)，創(chuàng)造了近2萬個(gè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，是縣域經(jīng)濟(jì)的重要支柱和萬千家庭生計(jì)的依托。然而，每當(dāng)孩子們的暑假如期而至，這片繁忙的產(chǎn)業(yè)熱土上，一種集體性的煩惱也隨之彌漫——近兩萬名鞋服工人共同的“暑假焦慮”：孩子誰來管？
面對這一煩惱，安岳縣開始探索在流水線旁支起小課桌，破解鞋服人的“暑假焦慮”。
困境：“鎖在家里的暑假”折射工人帶娃困境
10日早上7點(diǎn)30分，位于資陽市安岳縣的安岳安鑫體育用品有限公司的廠區(qū)還未完全“蘇醒”，員工劉方已經(jīng)牽著兩個(gè)兒子的手，穿過廠區(qū)通道，往車間斜對面的食堂走去。在那里，專門規(guī)劃出來的“廠房課堂”已經(jīng)亮起了燈，大學(xué)生志愿者蔣汶芳和田小雨正站在門口迎接前來報(bào)到的學(xué)生。
“蔣老師早！”11歲的大兒子劉有成掙脫媽媽的手，熟門熟路地把書包塞進(jìn)課桌。劉方拍了拍小兒子屈兆璽的后背：“乖乖上課，中午飯跟老師一起吃，爸爸媽媽下班就來接你們?！闭f完轉(zhuǎn)身走向車間，背影很快融入流水線前攢動的人影中。
這一幕“晨送”場景，如今是該公司里常見的晨間序曲。這方嵌在生產(chǎn)線旁的托育空間，已經(jīng)連續(xù)三年，守護(hù)著上百名鞋服人子女的暑期安全與成長，破解了職工的“暑假焦慮”。
“我們兩口子都在廠里上班，家里有三個(gè)孩子，最小的才一歲多，由兩位老人照料已力不從心?！眲⒎降莱隽税苍佬说墓餐Ь?，孩子放暑假，要么把他們留在家里提心吊膽，要么硬帶來廠區(qū)，只能自己在行政區(qū)或宿舍玩，我們上班也心神不寧。
這份彌漫在生產(chǎn)線上的“暑假焦慮”，不僅關(guān)乎萬千產(chǎn)業(yè)工人家庭的幸福指數(shù)，更成為影響工人隊(duì)伍穩(wěn)定、制約企業(yè)產(chǎn)能釋放和地方產(chǎn)業(yè)活力的現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)。
“以前每年6月下旬開始，生產(chǎn)線的節(jié)奏總會莫名放緩——暑假來了，請假條成倍地增長。”安鑫體育用品有限公司行政人力主管方海力算起了賬，“有的員工把孩子鎖在家里，上班時(shí)頻頻看監(jiān)控；有的帶著孩子來公司，家長陪不了也不能安心工作；更有甚者直接請事假，一個(gè)月下來，光請假造成的產(chǎn)能損失不容小覷。”
破局：生產(chǎn)線旁“長”出教育空間
直面產(chǎn)業(yè)工人的核心訴求，2022年，安岳安鑫體育用品有限公司將解決方案精準(zhǔn)“嵌入”需求最前沿——在廠區(qū)內(nèi)打造“廠房課堂”。這不是簡單的“看孩子”，而是一項(xiàng)精心設(shè)計(jì)的“安心工程”。實(shí)行三年以來，這里已經(jīng)為上百位孩子提供了一個(gè)安心快樂的暑假。
走進(jìn)該公司的“廠房課堂”，整齊的課桌椅和完善的教學(xué)設(shè)備令人一時(shí)忘記身處廠區(qū)。方海力摸著嶄新的課桌椅介紹道：“為了給孩子們一個(gè)良好的環(huán)境，公司專門規(guī)劃出這塊采光通風(fēng)都好的空間，桌椅、空調(diào)、教學(xué)設(shè)備全部配齊，孩子們的一日三餐也由公司食堂統(tǒng)一提供和免費(fèi)供應(yīng)?！?/p>
“蔣老師，這道數(shù)學(xué)題我做不來，您給我講講呢？”“好嘞，這道題應(yīng)該……”教室內(nèi)，蔣汶芳和田小雨彎下腰，一邊拿著筆在書本上勾畫，一邊認(rèn)真地用自己的專業(yè)知識為孩子們講解暑假作業(yè)。
“前兩年我們主要靠外聘老師，?今年?，共青團(tuán)安岳縣委了解到我們的需求，將‘愛心蜀托’公益性暑假托管班落地到我們這兒，精準(zhǔn)選派了這兩位優(yōu)秀大學(xué)生來全職帶班，解決了專業(yè)師資問題，也增添了課程的趣味性和科學(xué)性?！狈胶ＡΡ硎荆@些志愿者老師經(jīng)過培訓(xùn)，精心設(shè)計(jì)了科學(xué)豐富的課程體系，確保孩子們“托得住、學(xué)得好、玩得歡”。
“我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，鞋服產(chǎn)業(yè)工人上班時(shí)間較長，看護(hù)需求必須無縫銜接他們的工作時(shí)間。所以我們安排志愿者老師的上班時(shí)間完全根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)排班來設(shè)定，早上開得早，晚上關(guān)得晚，確保員工無論早班晚班，都能安心把孩子送來、踏實(shí)去工作?！惫睬鄨F(tuán)安岳縣委副書記謝馨雨表示，只有精準(zhǔn)匹配工人們的實(shí)際節(jié)奏，服務(wù)才算真正落到了實(shí)處。
晚上7點(diǎn)，下班后吃過晚飯，劉方一手牽著剛下托管課的兩個(gè)兒子，一手指著幾步之遙的宿舍，語氣里滿是輕松：“我上班路上把他們捎來，下班順路接走，從車間到課堂再到宿舍，全程不超過5分鐘。孩子三餐都免費(fèi)，托管也不花錢，再也不用在暑假操碎了心。”
這種“零距離”的便利，是員工們最直接的獲得感。暑假期間，小孩跟著他們住在工廠，白天上托管班，晚上一家人住在夫妻房，可以輔導(dǎo)他們作業(yè)，陪他們玩耍。有些時(shí)候中午有時(shí)間，還會去看看小孩，給他們帶些零食和水果。
成效：“小課堂”托穩(wěn)“大后方”
“‘廠房課堂’這一創(chuàng)新模式，真正實(shí)現(xiàn)了‘孩子開心、家長安心、企業(yè)省心’的多贏，也是共青團(tuán)關(guān)愛‘一小’的具體實(shí)踐?！敝x馨雨透露，近年來，安岳縣積極探索“政府主導(dǎo)+社區(qū)支持+企業(yè)參與”的公益托管新模式，致力于讓孩子們“托得住”，更在如何“管得好”、讓他們度過安全充實(shí)的假期上下足了功夫。近三年，共青團(tuán)安岳縣委已牽頭開設(shè)各類公益托管班惠及超千人次，而“廠房課堂”則是服務(wù)向產(chǎn)業(yè)一線深度延伸的標(biāo)志。
方海力透露，“廠房課堂”三年來的運(yùn)營成本已達(dá)30萬余元，包括水電、餐費(fèi)、設(shè)施設(shè)備和教師聘用工資。但企業(yè)核算發(fā)現(xiàn)，每投入1元托管服務(wù)，能減少因員工請假帶來的10元以上的產(chǎn)值損失，“參與托管服務(wù)的員工滿意度達(dá)95%以上，這三年來員工穩(wěn)定性也提升85%以上，這筆賬很劃算?！?/p>
孩子們的聲音，更直接訴說著這片小小天地的吸引力。
12歲的周思敏已經(jīng)是“廠房課堂”的“老學(xué)員”?！斑@里更有意思，有老師輔導(dǎo)作業(yè)，還有好多小伙伴一起玩?！彼龑Ρ鹊溃骸耙郧笆罴僭卩l(xiāng)下幫外婆干活，或者跟哥哥姐姐在家，很孤單。這里每天都有新活動，我更喜歡！”同樣12歲的廖洋則迷上了老師們組織的搶瓶子游戲和舞蹈課，“每一天都過得很開心！”這些樸素的評價(jià)，是托管服務(wù)最真實(shí)的勛章。
當(dāng)流水線上的機(jī)器轟鳴聲與孩子們瑯瑯書聲、歡快笑聲在同一個(gè)空間和諧共鳴，安岳的“廠房課堂”生動詮釋了筑牢產(chǎn)業(yè)工人的“大后方”，就是守護(hù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“生產(chǎn)線”。這一方嵌在流水線旁的小小天地，托舉起的不僅是孩子們一個(gè)安全、充實(shí)、快樂的暑假，更是萬千產(chǎn)業(yè)工人家庭“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”，以及一個(gè)勞動密集型產(chǎn)業(yè)在縣域扎根發(fā)展、邁向高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)底氣。它為解決普惠托育“最后一公里”難題，貢獻(xiàn)了來自基層一線的“安岳智慧”。
記者手記：
在采訪過程中，鞋服企業(yè)員工劉方那句“再也不用為暑期孩子的去處操碎心”的感慨，道出了眾多產(chǎn)業(yè)工人的心聲。在深入安岳鞋服產(chǎn)業(yè)園的調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，不止是安岳安鑫，“暑假焦慮”是整個(gè)勞動密集型產(chǎn)業(yè)工人群體普遍面臨的痛點(diǎn)。
而安岳“廠房課堂”的模式，正是共青團(tuán)四川省委推動“愛心蜀托”服務(wù)項(xiàng)目向基層、向產(chǎn)業(yè)一線延伸的生動縮影。數(shù)據(jù)顯示，今年1月6日，共青團(tuán)四川省委在全省鋪開公益性假期托管服務(wù)項(xiàng)目，僅今年寒假期間就在21個(gè)市（州）開設(shè)省級示范班339個(gè)、市（州）托管班430個(gè)，服務(wù)少年兒童超2萬名，著力化解雙職工及產(chǎn)業(yè)工人家庭的后顧之憂。
安岳的實(shí)踐，正是這股暖流中涌向產(chǎn)業(yè)最前沿的一朵浪花，其價(jià)值在于精準(zhǔn)匹配了流水線旁的現(xiàn)實(shí)需求，為破解“普惠托育最后一公里”提供了可借鑒的基層方案。
編輯：金艷
責(zé)任編輯：余鳳
編審：吳山冠
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